Che cos'è UNI/PdR 125:2022
La prassi introduce un approccio strutturato basato su politiche, obiettivi, indicatori e monitoraggio. Il sistema consente all'organizzazione di misurare il proprio percorso e governare le azioni di miglioramento con evidenze verificabili.
Perché può essere strategica per l'impresa
La certificazione può diventare parte di un progetto più ampio di governance, attrazione dei talenti, reputazione e gestione delle persone. Il valore dipende però dalla coerenza tra politiche dichiarate, dati, responsabilità e azioni reali.
Approccio EQS: il sistema viene costruito sul funzionamento reale dell'organizzazione, evitando procedure ridondanti e concentrandosi su responsabilità, dati, evidenze e controlli che abbiano utilità operativa.
Come può intervenire EQS Consulting
- Analisi iniziale e raccolta dati
- Valutazione dei KPI applicabili
- Politica e piano strategico
- Ruoli e responsabilità
- Monitoraggio degli indicatori
- Audit interno e azioni di miglioramento
- Preparazione all'audit di certificazione
EQS Consulting svolge attività di consulenza, preparazione e supporto. Il rilascio della certificazione compete all'organismo di certificazione scelto dall'organizzazione, che opera in indipendenza.
Il costo di non essere pronti
Il valore del sistema va confrontato con ciò che l'azienda rischia di spendere quando requisiti, evidenze e responsabilità vengono gestiti solo all'ultimo momento: audit urgenti, richieste dei clienti, qualifica fornitore, gare, rilavorazioni documentali e correzioni non pianificate. La certificazione non garantisce automaticamente un risparmio, ma un sistema maturo può ridurre inefficienze e rendere l'organizzazione più pronta a dimostrare la propria affidabilità.
→ Scopri quando una certificazione è volontaria, premiale o necessaria
Domande frequenti
La UNI/PdR 125:2022 è ancora in vigore?
Sì. La prassi UNI/PdR 125:2022 risulta in vigore ed è la base del sistema nazionale di certificazione della parità di genere.
È sufficiente scrivere una policy?
No. Il percorso richiede anche misurazione, KPI, responsabilità, azioni e monitoraggio nel tempo.
Può essere integrata con altri sistemi di gestione?
Sì. Può condividere elementi organizzativi con qualità, compliance, risorse umane e altri sistemi già presenti.